Kariera

Najem delovne sile, iskanje in selekcija kadra…

Iščete najboljši kader?

Kariera

Vpišite se v bazo iskalcev

Želite graditi Kariero?

Prijavite se na prosta delovna mesta

Iščete delovno mesto?

 Delovna mesta

 Oddaj CV

Kadrovska agencija Kariera je ena največjih kadrovskih agencij v Sloveniji. Če želite dobiti karierno priložnost v največjih slovenskih podjetjih, oddajte svoj življenjepis in vpisani boste v bazo iskalcev zaposlitve.

 Izračun plače

Bruto

Bruto plača:

Dodaj olajšave

Neto

Neto plača:

Dodaj olajšave

Strošek

Strošek delodajalca:

Dodaj olajšave

Zakaj mi…

Svet zaposlovanja se hitro in nepričakovano spreminja ter s seboj prinaša vedno bolj izostreno poslovno okolje, znotraj katerega je težko vnaprej napovedati/predvideti potrebo po novem kadru. Posledično v podjetjih prihaja do prekomernega zaposlovanja, kar zmanjšuje njihovo fleksibilnost in dobičkonosnost ali pa na drugi strani pripelje do pomanjkanja ustrezne delovne sile in številne zamujene priložnosti, ki se nikoli ne vrnejo. Vsako napačno zaposlovanje je tako potrata časa in energije ter dejavnik, ki povečuje stroške, ki bi se jim bilo z ustreznim partnerjem moč izogniti. V Skupini Kariera, največjem zaposlovalcu v Sloveniji v letu 2014, smo nepogrešljiva pomoč že več kot šestdesetim naročnikom, za katere zaposlujemo več kot 1800 sodelavcev iz enajstih različnih gospodarskih področjih in 62-tih lokacij po celotni Sloveniji.

Kaj nas dela drugačne?

Strokovnjaki prepoznavamo strokovnjake.

Naše metode in tehnike ocenjevanja nam omogočajo, da lažje in hitreje prepoznamo strokovnjaka za katerokoli področje in zaposlitev. S pomočjo številnih lokalnih in globalnih izkušenj našim naročnikom pomagamo uresničiti individualne kadrovske potrebe podjetja, pa naj gre za kratkoročen projekt ali dolgoročno sodelovanje oz. zaposlitev.

Projektne rešitve

Postopki ravnanja, spremljanje in analiziranje kadra v delovnem procesu je prilagojeno specifičnim potrebam vašega podjetja, kar pripelje do hitrih in učinkovitih rešitev zaposlovanja in usposobljenega kadra, ki bo neposredno ali na daljavo vpet v vaš delovni proces oz. zaposlitev.

Dodatno zaposlovanje tako ne bo oviralo že utečenih delovnih procesov, vaši sodelavci, razbremenjeni pritiskov zaposlovanja, pa bodo lažje osredotočeni na ključno poslovanje podjetja.

  • 10.000

    selekcijskih postopkov letno

  • 3.800

    testiranj letno

  • 1.800

    zaposlenih

  • 1.000+

    postopkov zaposlitve letno

  • 300

    vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

  • 210

    lokacij po Sloveniji in tujini

  • 11

    ključnih dejavnosti

  • 1

    KONTAKT Z NAMI