a
a
a
a
a
Iskanje in selekcija kadra
Če želite zaposliti nekoga, ki lahko spremeni vaše podjetje ali pa prinese večjo dodano vrednost, vam Kariera omogoči dostop do najbolj talentiranih in ambicioznih kadrov hitreje in na več lokacijah kot katera koli agencija.
Najem delovne sile
Veliko podjetij si brez storitev najema delovne sile ne more predstavljati normalnega poslovanja, predvsem pa hitrega odzivanja na potrebe trga. Ne samo, da najem delovne sile močno skrajša čas pridobivanja kadra ...
Contracting
Na ključnih področjih smo razvili storitve, ki za razliko od klasičnega najema delovne sile pomenijo korak naprej v kakovosti opravljenega dela, časovni odzivnosti in finančni fleksibilnosti.
MBTI testiranje
|
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) je metoda za določanje osebnostnih profilov. Trenutno velja za najbolj razširjeno in zaupanja vredno orodje za določanje osebnostnih lastnosti na svetu. Vsako leto je na svetovni ravni s tem vprašalnikom opravljenih kar 3 milijone ocen osebostnega tipa, vključno z zaposlenimi v 500 podjetjih, ki po raziskavi revije ameriške poslovne revije Fortune veljajo za podjetja z najvišjimi prihodki.
|
 |
Projekti
V logističnem oddelku enega največjih trgovskih podjetij se intenziteta dela konstantno spreminja zaradi sezonskih komponent njihovega prodajnega asortimana. Potrebe po kadru se spreminjajo dvakrat letno in nihanja v potrebah po kadru so tudi več kot 20 odstotna.
»
Zaradi uvedbe ločenega zbiranja odpadkov in vse večje tehnološke opremljenosti ter kompleksnosti zbiranja in ločevanja odpadkov se komunalna podjetja vse bolj posvečajo tehnologiji in tehnološkim procesom in ne toliko kadrovskim vidikom njihovega poslovanja. »
Srednje veliko proizvodno podjetje iz JV Slovenije z nekaj več kot 120 zaposlenimi. Lastnik podjetja se je zaradi spremenjenih razmer na trgu in želje po optimizaciji proizvodnega in poslovnega procesa odločil, da operativno vodenje podjetja prepusti novemu izvršnemu direktorju, sam pa se usmeri predvsem v odpiranje novih trgov in lobiranje. »
Večja slovenska finančna ustanova, z nekaj čez 200 delovnimi postajami, samostojnim oddelkom za razvoj in vzdrževanje podatkovnih baz ter elektronskim dokumentnim sistemom, je zaradi optimizacije poslovanja v oddelku IT razmišljala o ''otsourcingu'' nekaterih funkcij in nalog. »
