| Informacija o delovnem mestu Headhunting predstavlja enega izmed treh ključnih področij v Karieri. Zaradi konstantne rasti obsega dela ter poslovanja smo se v Karieri odločili, da v svoje vrste povabimo novega profesionalca, nekoga ki se zaveda pomena človeškega faktorja kot največje dodane vrednosti uspešnih podjetij.
Direktor headhuntinga bo skrbel za razvoj in nadgradnjo celotnega oddelka tako navzven kot navznoter, njegovo finančno ter operativno uspešnost ter konstanten nadzor nad trgom dela ter razvoj in implementacijo novih tržnih poti ter poti do najboljšega kadra. |
![]() |
| Pričakujemo - 5-10 let vodstvenih delovnih izkušenj na B2B področju, - poglobljeno poznavanje trga dela, - poglobljeno poznavanje sledečih področij predstavlja prednost (IT, Bančništvo in finance, Logistika, Avtomobilska industrija, Kovinsko-predelovalna industrija, Komerciala in trženje, Prehrambena Industrija, Farmacija), - izjemno razvejano mrežo kontaktov na področju srednjega managementa in višje, - ekstrovertirano, pozitivno osebnost ter karizmo, - usmerjenost v doseganje rezultatov ter konstantne izboljšave procesov ter storitev, - poglobljeno znanje angleškega jezika je pogoj, znanje nemškega jezika pa predstavlja prednost. |
![]() |
| Nudimo - Samostojno vodenje oddelka headhuntinga, - finančno ter operativno odgovornost nad oddelkom, - samostojnost in odgovornost za interno kadrovanje v okviru oddelka, - odgovornost za razvoj novih storitev ter tržnih poti v Sloveniji in tujini, - plačilo na podlagi referenc ter predstavljenega plana razvoja headhuntinga v Sloveniji ter širše, - možnost udeležbe pri dobičku, - zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. |
![]() |
POZOR!
Samo en korak do boljše Kariere!