|
Večja slovenska finančna ustanova, z nekaj čez 200 delovnimi postajami, samostojnim oddelkom za razvoj in vzdrževanje podatkovnih baz ter elektronskim dokumentnim sistemom, je zaradi optimizacije poslovanja v oddelku IT razmišljala o ''otsourcingu'' nekaterih funkcij in nalog. Ker so t.i. ''sistemske ure'' IT podjetij stroškovno izjemno visoke, hkrati pa je podjetje potrebovalo t.i. ''second level'' podporo, so se odločili za sodelovanje s Karierino ekipo IT strokovnjakov. Kariera je na podlagi izraženih potreb naročnika ter skupni izdelavi ter optimizaciji poslovnih procesov, sestavila ekipo treh strokovnjakov, ki so začeli delo na lokaciji naročnika. Ekipa Karierinih IT strokovnjakov na lokaciji naročnika pokriva predvsem:
- Administracija strojne opreme: strežniki in aktivna mrežna oprema.
- Proaktivno vzdrževanje strojne opreme: redni nadzor nad delovanjem vzdrževane opreme in izvajanje preventivnih storitev in ostalih storitev, ki se izvajajo v smislu stabilnega delovanja vzdrževane opreme.
- Reaktivno vzdrževanje strojne opreme: zagotavljanje odzivnosti, razpoložljivosti in izvedbe storitev v primeru napak in odpovedi vzdrževane opreme.
- Administracija sistemske programske opreme: operacijski sistemi, varnostne kopije, elektronska pošta, Anti-X programska oprema.
- Tehnična administracija: nameščanje novih verzij in popravkov programske opreme, obnavljanje certifikatov.
- Priprava predlogov za obnovitev programskih oprem.
- Svetovanje.
Prednosti:
- Strokovnost storitve
- Na projekt je bil napoten lasten kader Kariere, ki opravlja storitve na najvišjem strokovnem nivoju na področju IT administracije ter podpore
- Izjemno velik ''pool kandidatov'' s področja IT omogoča najvišjo mogočo strokovnost storitve ter najnižjo možno ceno storitve
- Stroškovna učinkovitost
- Storitev se obračunava na podlagi učinkovitosti storitve ter opravljenih delovnih ur, ki so stroškovno enakovredne uram redno zaposlenih
- Časovna učinkovitost
- Napotitev skupine na projekt v nekaj dneh
- Prenehanje projekta v najkrajšem času
''Outsourcing'' drugega nivoja IT oddelka, se je za naročnika izkazal za stroškovno in operativno bolj učinkovitega kot zaposlitev lastnega kadra in predvsem bolj kot najem specializiranega IT podjetja. Bazen kadrov, s katerega v Karieri črpamo IT strokovnjake je eden največjih in najbolj fleksibilnih v Sloveniji!
|
 |
a
a
a
a
a
