Prvi korak vsakega iskalca zaposlitve je, da si postavi cilje. Imate mogoče dostop do interneta? Če je odgovor da, si na kadrovskem portalu Kariera.si poglejte bazo zaposlitev in poskusite najti tisto, ki bi vam ustrezala. Naslednji korak je, da si ustvarite življenjepis in se prijavite v bazo iskalcev zaposlitve. Ko boste zaključili ta korak, pokličite na kadrovsko številko 080 2468 in kadrovski svetovalec bo poskušal glede na vaše izkušnje in želje najti ustrezno delovno mesto za vas. 

Kadrovski center Kariera ima na svojem internetnem portalu Kariera.si objavljenih največ aktualnih delovnih mest v Sloveniji. Vsak trenutek se na dela prijavlja več sto kandidatov in s pomočjo kadrovskih svetovalcev si ti kandidati bistveno izboljšajo možnost, da pridejo na razgovor. Bistvo kadrovskih svetovalcev Kariere je, da na podlagi informacij in razpisanih delovnih mest iskalcem zaposlitve poskušajo omogočiti razgovore na najboljših delovnih mestih, ki ustrezajo njihovim izkušnjam.

Ko vas povabijo na razgovor, je bistvenega pomena, da se pripravite na vsak razgovor posebej. Že osebna urejenost je osnova. 

- zberite čim več informacij o podjetju (s čim se ukvarjajo, koliko ljudi imajo zaposlenih, kakšna je njihova strategija ...), 
- zberite čim več informacij o delovnem mestu in zahtevane lastnosti poskušajte primerjati z vašimi predhodnimi izkušnjami (lahko so formalne, neformalne, zasebne ...) 

Ko greste na razgovor, vedno pridite 15 minut prej, vendar počakajte, da bo ura točna, ko vstopite skozi vrata. Če zamudite na razgovor, je to že prvi znak neresnosti in nezanesljivosti. V primeru, da se zamudi ne morete ogniti, poskrbite, da pokličete v podjetje in jih o tem obvestite. Ko pridete na razgovor, sogovorniku suvereno stisnite roko (ne preplaho, ne premočno) in pustite, da vam ponudijo sedež. Pustite, da se predstavijo, opišejo delovno mesto in zahteve ter počakajte na pobudo z njihove strani. Ko dobite besedo, ostanite to, kar ste, verjetno ni ne prvi ne zadnji razgovor v življenju. Bodite energični in imejte jasne cilje. 

Učite se! V kolikor vam razgovor ni uspel in vam podjetje čez 14 dni sporoči, da vas ne potrebujejo, jih povprašajte kaj ste ravnali narobe, kaj bi spremenili, izboljšali in to prenesite na sebe.