Ihre Lösung für nachhaltige Personalgewinnung
Bevor Sie Zeit investieren, prüfen wir Kandidierende sorgfältig vor. Wir überprüfen Qualifikationen und Abschlüsse, beurteilen Motivation und Übersiedlungsbereitschaft und achten auf die kulturelle Passung zu Ihrer Einrichtung.
- Prüfung von Qualifikationen und Diplomen
- Bewertung des Sprachniveaus
- Einschätzung von Motivation und langfristiger Perspektive
- Überprüfung der tatsächlichen Übersiedlungsbereitschaft
- Fokus auf kulturelle Passung
Ein starker Partner mit stabiler Marktposition
Drei Säulen unseres Erfolgs
Exklusiver Talentpool
Zugang zu lokalen Netzwerken und medizinischen Ausbildungsstätten in Südosteuropa.
Vorauswahl und Prüfung
Strukturierte Überprüfung von Unterlagen, Motivation, Verlässlichkeit und langfristiger Beschäftigungsabsicht.
Zeitnahe Interviewverfügbarkeit
Sie erhalten kurzfristig eine Shortlist mit interviewbereiten Kandidierenden.
Unser strukturierter Prozess
Rollenbriefing und Anforderungsdefinition
Gezielte Kandidatensuche
Vorauswahlgespräch
Dokumentenprüfung
Übermittlung der Shortlist
Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Auswahl und Angebotsabstimmung
Relocation-Koordination
Unterstützung beim Onboarding
Nachbetreuung nach Arbeitsantritt
Reduktion frühzeitiger Abgänge
Qualität und Stabilität im Fokus
Wir identifizieren und entwickeln Fachkräfte, die nicht nur Ihren Anforderungen entsprechen, sondern auch fachlich und menschlich zu Ihrer Einrichtung passen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Besetzungen und langfristiger Stabilität.
- Qualität
- Stabilität
- Nachhaltige Besetzungen
- Reduktion von Frühfluktuation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Strategiegespräch, um gemeinsam zu besprechen, wie wir Ihre Einrichtung nachhaltig bei der Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte unterstützen können.
