Gre za priložnost za pravnika, ki ga zanima strokovno poglobljeno in raznoliko delo na stičišču socialne varnosti, obveznega zdravstvenega zavarovanja, civilnega in gospodarskega prava. V tej vlogi boste sodelovali pri reševanju pomembnih pravnih vprašanj, pripravi pravnih mnenj in aktov ter urejanju pravnih razmerij z zavarovanimi osebami in tudi izvajalci zdravstvenih storitev.
Delo omogoča širok strokovni razvoj, pridobivanje kompetenc na različnih pravnih področjih ter neposreden vpogled v delovanje enega izmed ključnih sistemov socialnega zavarovanja v Sloveniji.
Zaposlitev je možna na več lokacijah ZZZS: na Direkciji na sedežu v Ljubljani ter v območnih enotah Kranj, Koper in Ljubljana.
Izbranemu kandidatu nudimo:
- Zaposlitev pri stabilnem in uglednem delodajalcu,
- raznoliko pravno delo na področjih z velikim družbenim pomenom,
- možnost strokovnega razvoja in pridobivanja kompetenc na različnih pravnih področjih,
- delo v mladem in strokovnem kolektivu,
- fleksibilen delovnik,
- možnost dela od doma,
- dolgoročno karierno priložnost v javnem zavodu.
Glavne naloge izbranega kandidata bodo:
- Zastopanje ZZZS pred sodišči, upravnimi in drugimi organi,
- priprava pravnih mnenj s področja obveznega zdravstvenega zavarovanja in drugih pravnih vprašanj,
- sodelovanje pri pripravi in usklajevanju splošnih pravnih aktov ter predlogov predpisov,
- pravni pregled pogodb in drugih dokumentov,
- pravno svetovanje notranjim organizacijskim enotam,
- izvajanje in koordiniranje zahtevnejših strokovnih nalog s področja dela,
- sodelovanje pri urejanju pravnih razmerij z izvajalci zdravstvenih storitev.
Od kandidatov pričakujemo:
- Univerzitetno pravno izobrazbo oziroma drugo ustrezno izobrazbo pravne smeri,
- opravljen državni pravniški izpit,
- najmanj 48 mesecev delovnih izkušenj,
- višjo raven znanja tujega jezika,
- osnovno oziroma drugo stopnjo računalniškega znanja,
- sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave strokovnih pravnih rešitev,
- natančnost, zanesljivost in odgovoren odnos do dela,
- samostojnost, hkrati pa pripravljenost na sodelovanje v timu.