Vas veseli delo, ki povezuje kadrovsko administracijo, podatke in sodelovanje z mednarodno ekipo? Za našega naročnika iščemo natančno in samoiniciativno osebo, ki bo podpirala procese obračuna plač ter skrbela za urejene kadrovske evidence. Čaka vas raznoliko delo v manjši ekipi, kjer boste ob podpori izkušenih sodelavcev spoznavali posebnosti poslovanja v različnih državah.
Izbranemu kandidatu nudimo:
- Zaposlitev za določen čas približno enega leta zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti,
- možnost dela na daljavo, ob uvajanju pa predvidoma prisotnost v pisarni dvakrat tedensko,
- raznoliko delo v mednarodnem fintech okolju,
- uvajanje in strokovno podporo izkušene ekipe,
- pridobivanje znanj na področju kadrovskih procesov in podpore obračunu plač v različnih državah,
- delo v stabilnem, mednarodno uveljavljenem podjetju z dolgoletno tradicijo.
Glavne naloge izbranega kandidata bodo:
- Priprava in preverjanje mesečnih podatkov za obračun plač ter sodelovanje z zunanjim izvajalcem obračuna,
- urejanje in preverjanje evidenc delovnega časa, prisotnosti ter odsotnosti zaposlenih,
- spremljanje izrabe letnega dopusta in priprava obvestil o njegovi odmeri,
- urejanje prijav in odjav v obvezna zavarovanja,
- urejanje kadrovske dokumentacije in sprememb med delovnim razmerjem,
- podpora pri postopkih prihoda in odhoda zaposlenih,
- obračun potnih nalogov in urejanje pripadajoče dokumentacije,
- priprava poročil, pregledov in podatkov za potrebe mednarodne skupine,
- upravljanje podatkov o zaposlenih v kadrovskih aplikacijah in internih sistemih,
- podpora zaposlenim pri vprašanjih glede kadrovskih evidenc, odsotnosti in postopkov,
- sodelovanje z mednarodnimi ekipami ter podpora drugim operativnim kadrovskim aktivnostim.
Od kandidatov pričakujemo:
- Najmanj tri leta izkušenj na področju kadrovske administracije, evidenc delovnega časa ali podpore obračunu plač,
- poznavanje slovenske delovnopravne zakonodaje, predvsem s področja delovnega časa, odsotnosti, odmorov in počitkov,
- izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov in programov za evidentiranje delovnega časa,
- odlično pisno in ustno znanje slovenskega in angleškega jezika,
- dobro poznavanje orodij MS Office, predvsem Excela,
- natančnost, samostojnost, odgovornost in zaupno ravnanje z osebnimi podatki,
- dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost postavljanja prioritet,
- zaželeno izobrazbo ekonomske, kadrovske ali organizacijske smeri,
- prednost predstavljajo izkušnje s sistemom KADRIS.
Pomočnik Kariera
Samodejni pomočnik
Samodejni pomočnik — odgovori so lahko nepopolni. · Zasebnost