Kar 7 od 10 zaposlenih je odprtih za novo zaposlitveno priložnost. Dobri kandidati imajo od 2 do 3 ponudbe za drugo zaposlitev. 51 odstotkov kandidatov bi v primeru boljše ponudbe zamenjalo zaposlitev, čeprav so na trenutnem delovnem mestu zadovoljni. 47 odstotkov kandidatov je zaradi počasnega procesa izbora zavrnilo ponujeno zaposlitev in sprejelo drugo.
Pridobite dostop do najboljših kandidatov, prihranite čas in zmanjšajte tveganje ob zaposlovanju novih sodelavcev. Kariera Professional je osredotočena na pridobivanje višje izobraženih kadrov s konkurenčnimi izkušnjami in ambicijami. Pridobite prave ljudi z najvišjo dodano vrednostjo za vaše podjetje.
Z zadovoljnimi strankami vzpostavljamo uspešne dolgotrajne odnose, ki temeljijo na zagotavljanju kakovostnih storitev v procesu iskanja in selekcije kadrov.
Neprekinjeno gradimo zaupanje v vedno širši mreži formalnih in neformalnih odnosov. Neprestano oprezamo za najboljšimi, najbolj motiviranimi in najbolj talentiranimi. Vedno prepoznavamo ključne potrebe delodajalcev in jih preslikamo v kriterije za najprimernejše kandidate.
Zaposlenih
postopkov zaposlitve letno
testiranj letno
selekcijskih postopkov letno
vodenih prenehanj delovnih razmerij letno
lokacij po Sloveniji in tujini