Karierin Blog

Razkritje plač v oglasih za delovna mesta bi lahko postalo ključno orodje za odpravljanje megle na kariernem nebu. S kratko anketo smo raziskali, kako generacija Z - rojeni po letu 1997 - dojema spremembo ter kakšno vlogo ima transparentnost plač v oglasih pri oblikovanju kariere.

S pravilno strategijo razvoja zaposlenih lahko organizacija doseže večjo konkurenčnost, stabilnost ter trajnostni razvoj. Preverite, kateri pristopi se najbolje obnesejo in kako vir zaposlitve vpliva na učinkovitost ter dolgoročno uspešnost podjetja.

Ste se odločili, da bo 2024 vaše leto in da ste pripravljeni na karierno spremembo? Je končno napočil čas, da najdete novo zaposlitev in naredite drzno spremembo? Januar se že nagiba h koncu, zato nikakor ne odlašajte – preverite 5 nasvetov, ki vam bodo pomagali na poti do uspeha!

Agilni HR in upravljanje talentov sta ključna za zagotavljanje organizaciji hitrega prilagajanja dinamičnemu poslovnemu okolju ter ohranjanje konkurenčnosti z učinkovitim razvojem zaposlenih.

Ustvarite profesionalni vtis z našim kratkim LinkedIn vodičem! Optimizirajte svoj profil v 7 korakih in izstopajte kot prepričljiv strokovnjak ali strokovnjakinja.

Prva zaposlitev postavlja temelje za osebno rast, karierno napredovanje in poklicno pot. Odkrij ključne nasvete za pripravo na to kot študent ali nedavni diplomant.

S ChatGPT lahko izboljšamo svoj življenjepis s posredovanjem natančnih podatkov o izobrazbi, delovnih izkušnjah in veščinah ter tako pridobimo prilagojen in relevanten življenjepis.

Veseli smo, da lahko v sklopu pogovorov Na kavo s strokovnjaki na trgu dela predstavimo še en zanimiv pogled na trenutno dinamično situacijo na trgu dela, s strani dolgoletne direktorice za področje kadrov ADE regije, Sonje Špoljarič, s katero se je v prijeten in navdihujoč pogovor zapletel naš sodelavec Klemen Žibret.

Rekruterji smo dnevno vpeti v dogajanje na trgu delovne sile, zato dodobra poznamo aktualne razmere v najrazličnejših industrijah.

Kariera z veseljem oznanja začetek naše nove serije Linked In pogovorov »Na kavo s strokovnjaki na trgu dela«. V čast nam je, da bomo gostili vodilne kadrovske strokovnjake, s katerimi bomo razpravljali o sedanjosti in prihodnosti kadrovanjem in dela z zaposlenimi. Naša prva gostja je gospa Petra Felda (senior HR partner v CRIF)

Ste ravnokar zaključili šolanje in pred vami je iskanje prve zaposlitve? Dovolite, da vam pomagamo.

Verjetno ste že večkrat naleteli na oglas o zaposlitvi, ki vključuje delo za nedoločen čas, a s poskusnim obdobjem.

Vzemite si nekaj minut za spodnje vrstice, preberite naše nasvete in napišite spremno pismo, ki bo izstopalo in poskrbite, da bo vaš življenjepis ali prijavni obrazec opazen.

V času epidemije se je veliko medosebne interakcije preselilo na splet, delo od doma je postalo nekaj vsakdanjega, prav tako pa tudi intervjuji za zaposlitev.

»Je moj življenjepis predolg ali prekratek? Sem napisal/a dovolj veščin in znanj? Je moja fotografija dobra ali pošljem brez nje? Je napisan slovnično pravilno? Je dovolj zanimiv, da bo pritegnil pozornost?« To so verjetno vprašanja, ki si jih zastavlja vsak slehernik ob iskanju nove zaposlitve.

Avgust se poslavlja, novo šolsko leto je pred vrati, poletje se počasi, a zanesljivo bliža koncu.

Nezgode so neprijetne in vsekakor nezaželene, naj se zgodijo v prostem času ali na delovnem mestu.

Poletje je čas počitnic, raziskovanj, potovanj, izletov, spoznavanj drugih kultur, novih poznanstev in čas za sprostitev. Po navadi proste dni zapolnimo tudi z branjem, tistim lahkotnejšim, počitniškim branjem.

Večina služb je dandanes takih, da bolj težko v celoti odklopimo delovne obveznosti za dva ali tri tedne. Zazvoni telefon, nekdo mora nekaj nujno vprašati, skrbi nas količina neprebrane pošte, zanima nas, kaj je novega in že pregledujemo elektronsko pošto ali sprašujemo sodelavce, ali na delu vse poteka brez posebnosti.

Ste že kdaj naleteli na zaposlitveni oglas za delovno mesto, ki vam je bilo pisano na kožo, pa ste si premislili, ker ga je oglaševala kadrovska agencija? Mitov in neresnic o sodelovanju s kadrovsko agencijo je kar nekaj, v nadaljevanju vam jih bomo skušali nekaj pojasniti.

Ko se pripravljate na zaposlitveni intervju, verjetno razmišljanje o dobrem prvem vtisu ne bo prioriteta.