HR Business Partner m/ž

Ste željni novih kariernih izzivov? Iščete dinamično delo? Imate izkušnje z delom na kadrovskem področju in vas zanima razvoj kadrov? Se lahko pohvalite v visoko stopnjo organiziranosti in samostojnosti?

Za vas imamo odlično priložnost, zato ne odlašajte s prijavo.

• Zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem in uspešnem podjetju,
  
• samostojno vodenje procesov dela,
  
• možnost soustvarjanje strategije podjetja,
  
• možnost osebnega in strokovnega razvoja,
  
• fleksibilen delovni čas z možnostjo delnega opravljanja dela na daljavo.

• Delovati kot kontaktna oseba ter celostno svetovanje vodjem in direktorjem s področja HR,
  
• samostojno vodenje vseh kadrovskih postopkov čez celoten življenjski cikel zaposlenega z namenom zagotoviti odlično izkušnjo zaposlenega (privabljanje talentov, postopek izbire, onboarding, razvojne iniciative, performance management, iniciative za zavzetost zaposlenih, offboarding),
  
• izvedba politik s področja HR,
  
• sodelovanje in vodenje pravnih postopkov s področja HR,
  
• vodenje projektov s področja odlične izkušnje zaposlenih, employer brandinga, projektov za krepitev zavzetosti ter sodelovanje v mednarodnih projektih,
  
• zbiranje, priprava in obdelovanje podatkov s področja HR za namene nadaljnjega odločanja, priprave iniciativ (HR Analytics).

• Minimalno 5 let izkušenj s samostojnim vodenjem in celovitim izvajanjem kadrovskih postopkov,
  
• vsaj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri,
  
• izkušnje z vodenjem projektov, organizacijo in koordinacijo več deležnikov,
  
• izkušnje z analitiko kadrovskih podatkov,
  
• poznavanje različnih orodij za digitalizacijo procesov,
  
• sposobnost aktivne komunikacije v angleškem in hrvaškem jeziku,
  
• fleksibilnost in hitro odzivnost.