Vodja področja inženiringa in razvojne tehnologije m/ž/d

      Za podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno prepoznavnostjo na področju vrhunskega stekla, iščemo izkušenega tehnološko usmerjenega strokovnjaka, ki bo prevzel ključno vlogo pri nadaljnjem razvoju proizvodnih tehnologij, materialov in procesov.

      Regija
      Savinjska
      Kraj dela
      Savinjska regija
      Datum objave
      27. 7. 2026
      Rok prijave
      26. 8. 2026

      Pozicija je namenjena posamezniku, ki razume kompleksnost industrijskega okolja in zna povezovati kemijo, materiale, procesno tehnologijo, proizvodnjo ter razvoj novih tehničnih rešitev.

      Vodja področja R&D bo odgovarjal neposredno direktorju podjetja in bo član ožjega vodstvenega kolegija. Skrbel bo za povezovanje različnih področij tehnologije: od surovin, zmesi in taljenja stekla do oblikovanja, obdelave, dekoracije in končnega izdelka.

      Gre za strokovno zahtevno pozicijo, pri kateri iščemo osebo, sposobno razumeti celotno tehnološko verigo proizvodnje stekla, povezovati različne stroke ter sodelovati pri odločitvah o dolgoročnem tehnološkem razvoju podjetja.

      Izbranemu kandidatu nudimo:

      • Samostojno in vplivno vodstveno vlogo v enem najbolj prepoznavnih slovenskih industrijskih podjetij,
      • vključitev v ožji vodstveni kolegij,
      • možnost aktivnega sooblikovanja tehnološke in razvojne usmeritve podjetja,
      • sodelovanje pri zahtevnih razvojnih, investicijskih in modernizacijskih projektih,
      • priložnost za povezovanje tradicionalnega znanja steklarstva z novimi tehnologijami, avtomatizacijo in digitalizacijo,
      • obsežno uvajanje v specifične tehnologije in procese,
      • konkurenčen finančni paket.

      Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

      • Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzor aktivnosti na področju razvoja in tehnologije,
      • usmerjanje tehnološkega razvoja podjetja ter sodelovanje pri oblikovanju dolgoročnih razvojnih prioritet,
      • razumevanje, povezovanje in izboljševanje celotnega tehnološkega procesa proizvodnje stekla: od surovin, zmesi in taljenja do oblikovanja, hlajenja, obdelave, dekoracije in pakiranja,
      • sodelovanje pri razvoju in spremembah steklarskih receptur ter ocenjevanje njihovega vpliva na taljenje, delovanje peči, proizvodni proces in končni izdelek,
      • razvoj, uvajanje in optimizacija novih tehnologij, metod, materialov in načinov dela,
      • vodenje oziroma strokovno sodelovanje pri kompleksnih razvojnih in investicijskih projektih,
      • sodelovanje pri projektih s področja peči, proizvodne opreme, avtomatizacije, robotizacije in digitalizacije proizvodnih procesov,
      • analiziranje tehnoloških problemov, ugotavljanje vzrokov odstopanj ter uvajanje trajnih izboljšav,
      • ocenjevanje primernosti materialov, orodij in tehničnih rešitev za posamezne faze vroče in hladne obdelave stekla,
      • sodelovanje z dobavitelji surovin, materialov, opreme in tehnoloških rešitev,
      • priprava strokovnih podlag, analiz, internih aktov, tehnoloških navodil in poročil,
      • vodenje projektov in sodelovanje v interdisciplinarnih projektnih skupinah,
      • spremljanje tehnoloških trendov in presoja njihove uporabnosti za potrebe podjetja,
      • prenos znanja, razvoj sodelavcev ter povezovanje strokovnega znanja različnih oddelkov in ravni organizacije.

      Od kandidatov pričakujemo:

      • Zaključeno visokošolsko izobrazbo kemijske tehnologije, procesne tehnologije, kemijskega inženirstva ali druge primerljive tehnično-tehnološke smeri,
      • dobro razumevanje kemijskih in procesnih zakonitosti v industrijskem proizvodnem okolju,
      • izkušnje z razvojem, optimizacijo ali vodenjem zahtevnih proizvodnih oziroma tehnoloških procesov,
      • sposobnost povezovanja različnih tehnoloških področij in razumevanja vpliva posamezne spremembe na celoten proizvodni proces,
      • izkušnje z vodenjem zahtevnejših razvojnih, tehnoloških ali investicijskih projektov,
      • sposobnost analitičnega in sistemskega reševanja kompleksnih tehničnih problemov,
      • vodstvene sposobnosti ter sposobnost sodelovanja z različnimi profili zaposlenih,
      • samoiniciativnost, natančnost, strukturiran pristop in visoko stopnjo osebne odgovornosti,
      • odlične komunikacijske sposobnosti,
      • aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.
      Oddaj prijavo